Korn Ferry
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Maioria das empresas não possui programa formal de planejamento de talentos e sucessão, aponta estudo da Korn Ferry
Levantamento mostra que iniciativas seguem concentradas na alta liderança, enquanto desafios de governança, prontidão e identificação de talentos persistem
2026/04/30 -
Estratégias para um planejamento de sucessão de CEO mais inteligente
Poucas decisões têm tanto impacto no sucesso de uma empresa quanto a escolha do seu CEO. Por isso, a transição entre líderes não deveria ser apenas mais um item na agenda do conselho
2026/04/28